塔吊旋转的轰鸣声里，钢筋水泥的丛林间，总有一抹身影步履匆匆。他穿梭在机械与人群的缝隙中，时而俯身核对工人工时，时而耐心倾听诉求。作为伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司新源县分公司的劳资负责人，文军明用专业的管理智慧在钢筋铁骨的建筑工地上，书写着新时代劳资协调员的责任担当。
在新源县某重点民生工程建设现场，塔吊林立、机器轰鸣，而项目劳资办公室内，一套数字化管理系统正悄然运转。伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司新源县分公司劳资负责人文军明研发的“安薪无忧网络平台”，通过工程项目月清月结电子表格与工人产值确认模块的深度融合，成功破解建筑行业劳资管理难题，也为他赢得了2024年全国和谐劳动关系创建工作先进个人、2025年自治区劳动模范等荣誉称号。
文军明说：“我们将纸质的月清月结表格升级为动态电子台账，每个工人的每日工时、应得工资等信息通过手机端APP直接上传至平台，系统自动生成可视化产值确认单。”
据了解，这套创新系统彻底改变了以往手工统计效率低、易出错的问题，工人只需在手机上点击确认，工资发放流程即可启动。
伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司新源县分公司成本会计顾曼说：“以前每到结算期，光对着几百份纸质表格就要忙得焦头烂额。现在通过平台上的月清月结表，数据准确无误，工人们可以在手机上看到自己的劳动成果，对我们的信任度明显提升。”
多年来，文军明累计参与调解劳资纠纷120余起，涉及金额超800万元，调解成功率高达98%。他用实际行动赢得了企业和劳动者的一致认可与尊重，成为构建和谐劳动关系的“排头兵”。
伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司新源县分公司总经理范晓银介绍道：“文军明不仅在本职工作上表现出色，还勇于创新，积极探索新的劳资管理模式。他研发的这套系统，将传统管理经验与数字技术深度融合。特别是产值确认模块与月清月结制度的结合，既保障了工人权益，又规范了项目管理，真正实现了双赢。”
从传统表格到数字平台，文军明用创新思维和实干精神，为建筑行业劳资管理提供了可复制的解决方案。他用实践证明，只有让技术赋能管理、让数据服务民生，才能真正筑牢和谐劳动关系的坚实根基。
文军明看着手中的清单表格说道：“和谐劳动关系不是靠单打独斗，而是要通过科学管理让各方安心，未来我计划在平台中加入AI数据分析功能，通过对历史数据产值的智能研判，为项目成本控制和工人薪资优化提供更精准的参考。”（通讯员怀济潮）