今年以来，伊宁县以问题为导向，通过精准施策、靶向发力，为基层精准减负，让基层领导干部轻装上阵，施展才能，在乡村振兴中有效发挥积极作用。该县按照“一岗多能、一窗通办”原则，明确基层组织挂牌类别，对村级设置的内部机构、配套组织以及悬挂的标识标牌等进行排查整治，严把准入关口，清理标识与功能不符、无实质性业务和实效的村级组织挂牌304个，同比减少97%。同时，梳理村级事项准入清单，明确基层工作职责、准入事项和村级建档要求，清理取消村（社区）上报表格、材料、违规延伸至村（社区）的工作事项等，通过厘清职责边界，让村级阵地服务功能更加突出，基层组织服务群众更贴心。
伊宁县愉群翁回族乡斯拉木于孜村干部深入群众了解情况。
2024年，伊宁县严格实行督检考计划管理和执法检查备案管理，将督查检查对象、范围、时间相近的事项进行整合归并，组成联合督查检查组，尽可能减少督查检查频次、压减规模、缩小范围，并严把考核指标准入关，将面向村级组织的周评月考优化为季度考核或年度考核，去除与基层工作实际脱节、重复无效、超出村级权责范围事项指标58项，同比减少43%。这项举措让基层干部把更多精力用到工作谋划和落实中，在乡村振兴中真抓实干、建功立业。年初以来，伊宁县190名在基层一线、重点项目建设、急难险重任务等岗位工作突出的干部得以提拔重用、职级晋升，有效激发了基层干部履职作为的“担当力”。
为切实保障基层干部的正常休息，伊宁县相继出台了《伊宁县力戒形式主义为基层减负“十严禁、八倡导”》《伊宁县教育系统整治形式主义为基层减负六项措施》《伊宁县卫健系统整治形式主义为基层减负“七不得”》等文件，取消了一系列不必要的加班、会议、调研等。
通过这些行之有效的措施，伊宁县基层减负工作取得了良好的效果。一系列基层业务能力培训班相继开班授课，500余名基层领导干部在培训期间安心学习，不断提升服务群众、谋划发展的本领。1000余名干部下沉在村工作，进一步为基层注入发展力量。广大基层领导干部集中精力研究村情民意、明确乡村振兴发展思路、深入田间地头带领群众发展生产。伊宁县阿热买里村苗木产业、萨地克于孜乡庭院花卉产业、喀拉苏村蔬菜产业等一批群众参与积极性高、市场前景好的村级产业在基层减负中脱颖而出，呈现出经济效益和社会效益双赢的态势，乡村振兴迸发出更大活力。（通讯员何彩琴）