10月22日至23日，伊犁州总工会举办2025年集体协商工作业务培训班。培训采用线上线下相结合、专家授课与现场指导并行的方式，州直各县（市、开发区）总工会干部、集体协商指导员、乡镇工会联合会及企业工会负责人、新就业形态工会代表共348人参加了培训。
伊犁州总工会举办2025年集体协商工作业务培训班。
本次培训在州总工会设立主会场，各县（市）设分会场。22日，自治区劳动关系学校两位老师分别就《新疆维吾尔自治区集体协商条例》、集体协商的程序及实操技巧进行了系统讲解、深度解读。授课内容涵盖了协商流程、薪酬福利、劳动安全、休息休假等高频议题，具有较强的针对性、指导性和操作性。23日，学校老师又深入新疆顺丰速运有限公司伊犁分公司、伊犁运安安全评估咨询责任有限公司进行现场教学，围绕协商议题确定、沟通策略、争议化解等难点问题，与基层工会干部互动交流，有效提升了观摩人员“会协商、善协商”的核心能力。
霍城县总工会集体协商指导员戈琴表示：“此次培训加深了我对企业民主管理的理解，明确了集体协商的方法路径。回到岗位后，我将积极推动职工参与协商，助力解决产业工人关心的实际问题，增强职工的获得感、幸福感、安全感，为构建和谐劳动关系贡献力量。”
线下培训授课。
伊犁州总工会相关负责人指出，本次培训既是业务能力提升会，也是工作推进部署会，不仅增强了工会干部特别是集体协商指导员的专业能力，也明确了第四季度集体协商的重点工作。
集体协商是职工参与企业民主管理的重要途径，有助于职工依法行使知情权、参与权、表达权、监督权，是发展全过程人民民主、巩固产业工人主人翁地位的重要举措。下一步，伊犁州总工会将持续贯彻落实《新疆维吾尔自治区集体协商条例》和《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，完善技术技能要素参与分配机制，聚焦提高技能人才待遇开展协商；充分发挥协调劳动关系三方委员会作用，推动企业依法开展协商，实现企业与职工协商共治、机制共建、效益共创、利益共享，积极构建新时代和谐劳动关系。（通讯员 李晓星）